Personalcontrolling.
Business Intelligence im Personalwesen: Mit Analyse, Planung und Reporting wird das Personalcontrolling zum Rückgrat eines erfolgreichen Personalmanagements.
schnelle Anbindung aller HR-Software-Systeme
komfortable, KI-gestützte Analyse aller Personalkennzahlen
Verknüpfung mit anderen betrieblichen Anwendungen und Datenquellen, z. B. Finanzen oder Produktion
differenzierte Berechtigungskonzepte
nahtloser Übergang zur Personalplanung, z. B. Personalbedarf oder Gehaltsanpassung
Business Intelligence für das Personalcontrolling.
Analytics und Dashboarding nahtlos verbunden.
Sind die Beschäftigten richtig ausgewählt und werden sie richtig eingesetzt? Personalcontrolling mit Bissantz deckt Stärken und Schwächen der Personalarbeit auf. Unsere Auswertungen zeigen, wo Maßnahmen der sozialen Betriebsführung notwendig sind,
die Mitarbeiterauswahl oder das Entlohnungssystem angepasst werden muss. Unsere Abweichungs- und Ursachenanalysen geben Frühwarnsignale auf allen Ebenen und fachbereichsübergreifend.
Uns vertrauen Marktführer und Hidden Champions.
Eine Software – viele Erfolgsstorys.
So nutzen Kunden Bissantz im Personalcontrolling.
Abweichungsanalyse.
Die automatisierte Berechnung relativer, absoluter und kumulierter Abweichungen zeigt rasch, wie Ergebnisse von gesetzten Zielen abweichen. Das schafft Zeit für strategische Analysen und ermöglicht rechtzeitige Anpassungen.
Ursachenanalyse.
Mit Bissantz-Software können Kennzahlen automatisiert nach verursachenden und kompensierenden Elementen aufgelöst werden. So identifizieren Sie schnell die Ursachen von Abweichungen eindeutig und können mit gezielt handeln.
Trenderkennung.
Historische Daten helfen, Muster und Risiken zu erkennen. Und sie bieten eine gute Basis für Prognosen. Bissantz automatisiert die Kalkulation historischer und prognostischer Werte für schnellere und bessere Ergebnisse.
Visualisierung.
Gute Datenvisualisierung sorgt für Klarheit und Verständlichkeit. Bissantz erleichtert die Auswahl des richtigen Grafiktyps, der Grafikplatzierung, der Skalierung und der Farbgebung mit KI-gestützter Automatisierung und nach universellen Standards.
Frühwarnung.
Im Rahmen eines Exception Reportings erzeugt Bissantz automatisiert Ausnahmemeldungen und -berichte, die beim Eintritt bestimmter Ereignisse oder Überschreitung von Schwellwerten erforderlich sind, um schnell zu reagieren.
Benutzerfreundlichkeit.
Einheitliche Datenvisualisierung und die automatisierte Zuweisung von Namen, Vorzeichen, Farbcodes, Zahlenskalierung und vieles mehr machen Bissantz-Software zu einem intuitiv nutzbaren Werkzeug für Analyse, Planung und Reporting.
Welche Aufgaben unterstützt Bissantz?
Alle – und das aus Prinzip: Weil unsere Logik für Auswertung und Darstellung allgemeingültig ist. Unsere Kunden nutzen unsere Software für alle typischen Aufgaben im Personalcontrolling. Sie überwachen die Entwicklung der Personalkosten und die Produktivität, beleuchten die Zusammensetzung des Mitarbeiterstamms und seine Veränderung nach Merkmalen, leiten aus Kapazitätsbedarf, Fehlzeiten, Fluktuation, Urlaubsrückständen
und Zeitguthaben eine Personalbedarfsprognose und die Personaleinsatzplanung ab, überprüfen das Entlohnungssystem und simulieren Entgeltänderungen.
Bei unseren Kunden werden die standardisierten Auswertungen und Visualisierungen unserer Software im Personalcontrolling zu vielen weiteren Themen genutzt. Dazu gehören:
Anreizsysteme
Ausbildungsmaßnahmen
Beförderungen
Einstellungen
Entlohnungssystem
Kandidatensuche
Kapazitätsplanung
Kostenkontrolle
Mitarbeiterbeurteilung
Neubesetzungen
Sozialmaßnahmen
Vorschlagswesen
Kündigungen
Personalplanung
Personalrekrutierung
Personalwerbung
Qualifizierung
Reisedienstleister
Reisekostenkontrolle
Verträge
Werbeerfolgskontrolle
Welche Kennzahlen unterstützt Bissantz?
Alle – aus Prinzip: Die Kennzahlen des Personalcontrollings und aller anderen Funktionen sind nicht das Nebenprodukt der operativen Vorsysteme, sondern sie entstehen in einem mehrstufigen Prozess. Man vereinbart sie, dann geht es in die Umsetzung.
Aus verschiedenen Tabellen werden Daten zusammengeführt, gefiltert und verdichtet. Die dafür notwendigen Schritte haben wir mit unserer Software automatisiert. Damit generieren Sie genau die Kennzahlen, die Sie brauchen – zum Beispiel:
Anwesenheitszeiten
Beförderungen
Betriebszugehörigkeit
Dienstreisekosten
Einstellungen
Fehlzeiten
Fluktuation
Fluktuationskosten
Gleitzeitguthaben
Gleitzeitschulden
Gleitzeitüberhang
Kündigungen
Personalkosten
Personalstand
Recruitingkosten
Urlaubsrückstand
Verbesserungsvorschläge
Überstunden
Welche Perspektiven beherrscht Bissantz?
Alle – aus Prinzip: Die Kennzahlen im Personalcontrolling sind umso wertvoller, je mehr Merkmale zu ihrer Analyse bereitstehen. Unsere Auswertungslogik für das Personalcontrolling und alle anderen Funktionen ist daher immer mehrdimensional, denn es sind ebendiese Merkmale, oft in Hierarchien gegliedert,
die Hinweise auf mögliche Ursachen geben oder als Stellhebel fungieren. Ein Beispiel dafür sind die tief gegliederten Merkmale des Mitarbeiterstamms.
Für das Personalcontrolling sind etwa diese Merkmale typisch:
Ablehnungsgründe
Alter
Arbeitsplatzprofil
Ausbildung
Austrittsdatum
Austrittsgründe
Beschäftigungsverhältnis
Bewerbungsgründe
Bezahlung
Charaktermerkmale
Eintrittsdatum
Einzugsgebiet
Entgelt und Bestandteile
Fähigkeitsmerkmale
Gehaltsforderungen
Geschlecht
Kostenarten
Kündigungsfrist
Mitarbeiter
Mitarbeitergruppen
Mitarbeitertypen
Nationalität
Organisatorische Einheiten
Position
Qualifizierungen und Zertifikate
Religion
Urlaubsrückstand
höchste Ausbildung
Welche Datenquellen kennt Bissantz?
Alle – aus Prinzip: Die Kennzahlen des Personalcontrollings und aller anderen Funktionen speisen sich meist aus mehreren Datenbeständen. Wir fragen sie über Standardschnittstellen ab,
bereinigen und verbinden sie und bereiten sie so auf, wie sie für Analyse, Planung und Reporting benötigt werden. Zu den Quellen für das Personalcontrolling gehören beispielsweise:
Arbeitsplatzprofile
Arbeitszeiterfassung
Dienstreiseverwaltung
Entgeltabrechnung
HR-Module ERP
Jobportale
Mitarbeiterstamm
Weiterbildungsverwaltung
Kostenlos für Sie.
Quickguide Business Intelligence.
